Kaarinan kaupunki elvytti muutaman vuoden ajan telakalla olleen perinteen ja palkitsi keskuudestaan vuoden pomon ja vuoden työntekijän.
Vuoden pomoksi valittiin vuorokoti Rinkelin johtaja Vilma Tanninen. Vuoden työntekijäksi (viralliselta nimeltään vuoden yksi parhaista) kruunattiin kaupungin tietohallinnossa puurtava ict-suunnittelija Mikko Aspala. Palkitut julkistettiin Kaarinan henkilöstöjuhlassa 24. marraskuuta.
”Minun oveni on aina auki.”
Rinkeliläinen jo pitkään
Vuoden pomoksi noteerattu Vilma Tanninen kertoo nimityksen tulleen hänelle suurena yllätyksenä.
– Olen tietysti todella ilahtunut. On mukava kuulla, että oma työyhteisö arvostaa, Tanninen kiteyttää.
– Takana on aikamoinen vuosi muuttoineen kaikkineen, hän jatkaa.
Ympärivuorokautista hoitoa tarjoava Rinkeli muutti alkuvuodesta evakkoon Littoisiin, koska sen keskustassa sijaiseviin tiloihin tehtiin peruskorjaus.
– Pääsimme takaisin korjattuun kiinteistöön marraskuun puolivälissä, Tanninen täsmentää.
Vuodesta 2020 lähtien Rinkelin esihenkilönä toiminut Tanninen ei aloittanut tehtävässä ummikkona.
– Olen ollut rinkeliläinen vuodesta 2007 alkaen. Koska työskentelin pitkään varhaiskasvatuksen opettajana, tiedän, mitä kentällä tapahtuu, Tanninen taustoittaa.
– Tunnen vuorohoidon haasteet ja käytänteet, hän lisää.
Palkintoperusteluissa Tannista kuvaillaan ”luotettavaksi, reiluksi ja helposti lähestyttäväksi esihenkilöksi”. Hänen kerrotaan pitävän esimerkillistä huolta työntekijöistään haastavissakin tilanteissa. Työtään Tanninen tekee muita kuunnellen ja kannustaen.
– Minun oveni on aina auki. Jos en itse pysty tilannetta hoitamaan, otan selvää, kuka niin voisi tehdä. Asioista on aina keskusteltava ja mahdollisuuksia on annettava. Kaikkeen ei välttämättä voi vaikuttaa, mutta on tärkeintä, että edes yritetään, hän sanoittaa.
”Hyvässä paikassa on hyvä tehdä töitä.”
Hyppy tuntemattomaan
Vuoden yksi parhaista on puolestaan ict-suunnittelijana työskentelevä Mikko Aspala.
– Hyvältä tuntuu, mukavaa saada arvostusta kentältä, Aspala kiittelee.
– Hyvässä paikassa on hyvä tehdä töitä, hän jatkaa.
Mitä ict-suunnittelijan toimenkuvaan kuuluu? Aspalan mukaan ”vähän kaikkea”.
– Melkeinpä mitä vain, mikä liittyy tietohallintoon. Toimin yhteistyössä esimerkiksi kaupungin kiinteistö- ja vesihuollon sekä koulujen kanssa, Aspala selventää.
Aspala on ollut Kaarinan kaupungin leivissä vuodesta 2020 lähtien.
– Kollegoja näki silloin pandemian vuoksi pari kertaa vuodessa. Nyt olemme palanneet toimistolle, hän kertoo.
Aspala on asunut Turussa parinkymmenen vuoden ajan.
– Kaarina oli minulle silti entuudestaan ihan tuntematonta aluetta, hän paljastaa.
Ennen Kaarinaa Aspala työskenteli Lohjan kaupungilla tietotekniikka-asiantuntijana, siis käytännössä vastaavassa tehtävässä.
– Täällä tehdään silti asiat tyystin eri tavalla, hän miettii.
”Kaikki kaupungin pomot ja työntekijät ansaitsivat olla parhaita koronakoettelemuksen keskellä.”
Perinteen paluu
Vuoden pomon ja vuoden työntekijän valintakriteerit noudattelevat Kaarina-strategiaa: visiona on kehittää yhdessä parasta Kaarinaa, ja työtä ohjaavat avoimuus, rohkeus sekä yhteisöllisyys.
Vuoden yksi parhaista -maininnan saajaksi annettiin peräti 96 ehdotusta. Kun meriitit jaettiin viimeksi (2019), vastaava lukema oli 51. Parhaita pomokandidaatteja ilmiannettiin 44, kun neljä vuotta sitten luku oli tasan 30.
Vuoden pomon ja työntekijän tittelit jaettiin kolmesti ennen koronapandemiaa. Huomionosoituksia ei annettu vuosina 2020–2022.
– Päädyimme siihen, ettei ketään palkita erikseen. Kaikki kaupungin pomot ja työntekijät ansaitsivat olla parhaita koronakoettelemuksen keskellä, Kaarinan henkilöstöpäällikkö Maija Hanhiala toteaa.
– Jatkossa olisi taas tarkoitus palata vuotuisen palkitsemisen perinteeseen, hän alleviivaa.
