Samalla kun Varsinais-Suomen hyvinvointialue (Varha) suunnittelee taloustilanteen ahdistamana laajoja lomautuksia, ollaan myös linjajohtoon ja johtamisjärjestelmään tekemässä muutoksia. Lopulliset päätökset ovat järjestämisjohtaja Antti Parpon mukaan vielä tekemättä, mutta linjajohtomallissa Lietoa ollaan tiettävästi siirtämässä samaan alueeseen Kaarinan, Paimion ja Sauvon kanssa.
– Kyllä, nyt kun johtamisjärjestelmää kehitetään ja siirrytään linjajohtomaisempaan tapaan, on tämä muutos noussut esille. Päätöksiä ei ole vielä tehty, Parpo kommentoi.
Hän sanoo, että muutoksella ei käytännön toiminnan kannalta ole isoa merkitystä, sillä hyvinvointialueella asiakas voi valita missä asioi. Siirtymävaiheen sotealuejakoa tulkittiin hänen mielestään jopa väärin.
– Tuo (sote)aluejako sai nähdäkseni turhankin paljon huomiota, sillä se oli vain siirtymävaiheen johtamisrakenteen ratkaisu. Nyt kun tulosalueiden toimintoja kehitetään, muutos on luontevaa tehdä.
Sotealueita perustettaessa Lieto liitettiin Loimaan sotealueeseen. Linjausta moitittiin alkujaankin ja nyt se siis näyttäisi purkaantuvan.
Lomautuksia sydänkesästä syksyyn
Varhan virkamiesjohto esittää tiistaina (7.5.) kokoontuvalle aluehallitukselle koko henkilöstön yt-neuvottelujen käynnistämistä. Neuvottelut alkaisivat jo parin viikon kuluttua. Henkilöstöä infottiin tilanteesta viime torstaina.
Varha perustelee lomautuksia ja muita säästöjä ennakoitua huonommalla talouskehityksellä. Lomautuksilla tavoitellaan noin 14 miljoonan säästöjä.
Loppuvuodesta 2023 hyväksytyssä tuottavuus- ja taloudellisuusohjelmassa tälle vuodelle oli asetettu kaikkiaan noin 49 miljoonan euron säästötavoitteet. Säästöt oli kohdennettu pääosin palvelujen ostoihin sekä aine-, tavara- ja tarvikehankintoihin. Nämä toimet eivät riitä alkuunkaan.
Hyvinvointialueen suurimmat kuluerät ovat ostopalvelut ja henkilöstön palkkakulut.
Myös osa vähennettävistä ostopalveluista heijastuu henkilöstöön. Suunnitelmissa on pienentää tai poistaa henkilöstöetuuksia sekä arvioida työterveyshuollon laajuutta. Lisäksi tarkastellaan niin sanottujen eves-korvausten ja hälytysrahojen karsimista, rekrytointikieltoja sekä muutoksia henkilöstövuokraukseen.
Lomautukset käynnistyisivät heinäkuun puolivälissä ja ulottuisivat syksyyn. Ne koskisivat suurta osaa hyvinvointialueen henkilöstöstä. Lomautusten vuoksi jouduttaneen pidentämään kesän sulkuja hyvinvointialueen eri palveluissa.
Aluehallitukselle tulee myös esitys, jonka mukaan tälle vuodelle varattua miljoonan euron palkkojen yhdenmukaistamiseen liittyvää rahaa ei käytettäisi.
Varsinais-Suomen hyvinvointialueella työskentelee kaikkiaan noin 23 000 henkilöä.
