Varsinais-Suomen hyvinvointialue jatkaa uudistumistaan. Palveluverkkoa tiivistetään ja henkilöstöresursointia yhdenmukaistetaan. Konserni- ja järjestämisen palveluita organisoidaan uudelleen. Näihin vaiheittain eteneviin muutoksiin liittyen aluehallitukselle esitetään etenevää yhteistoimintaneuvottelua.
Esitys toimeenpanee aluehallituksen ja -valtuuston linjauksia sekä tuottavuus- ja taloudellisuusohjelmaa. Aluehallitus käsittelee asiaa tiistaina 28. tammikuuta.
– Jatkamme viime vuonna aloittamaamme pitkäjänteistä ja vaiheittaista uudistusta. Tarkoitus on käsitellä henkilöstöön vaikuttavia muutoksia viipymättä ja samanaikaisesti suunnitelmien edetessä. Hyvinvointialueen rakennetta uudistava muutos koskettaa edetessään eri tavoin koko henkilöstöämme, hyvinvointialuejohtaja Tarmo Martikainen toteaa tiedotteessa.
Yhteistoimintaneuvottelujen eri vaiheissa käsiteltävillä muutoksilla tavoitellaan kaikkiaan 28,4 miljoonan euron säästöjä tämän ja ensi vuoden aikana. Henkilöstökulujen osuus kokonaissummasta täsmentyy neuvottelujen edetessä.
Henkilöstökulut muodostavat yli puolet Varhan vuositason kustannuksista.
Pienempiä ja suurempia muutoksia
Nyt esitettävien yhteistoimintaneuvottelujen piiriin kuuluu Varhan koko henkilöstö. Huomattavalle määrälle arvioidaan tulevan merkittäviä vaikutuksia työsuhteen ehtoihin, esimerkiksi työpisteen sijaintiin, ja palvelussuhteita voidaan myös päättää.
Lisäksi uudistus tuo todennäköisesti pienempiä muutoksia monelle. Lomautuksista on tarkoitus neuvotella yhtenä mahdollisuutena.
Varhasta irtisanoutuu ja eläköityy vuosittain yli tuhat henkilöä. Nämä poistumat pyritään hyödyntämään uudistuksessa.
– Asiakkaille muutokset näkyvät vaiheittain, kun palvelut saattavat muuttaa uuteen paikkaan tai palvelutasoon tehdään muutoksia. Asiakkaiden ja potilaiden turvallisuudesta huolehdimme kaikissa uudistuksissa, Martikainen painottaa.
Tarkoituksena on löytää pysyviä, entistä sujuvampia ja kustannustehokkaampia toimintatapoja monella samanaikaisella muutoksella, jotka vaikuttavat toinen toisiinsa.
– Noin kolmannes kuluistamme tulee erilaisten palvelujen ostoista. Meillä tehdään jatkuvasti töitä sen eteen, että ostojen kustannuksia saataisiin hillittyä ja löytäisimme kokonaistaloudellisia ratkaisuja, Martikainen sanoo.
Kiinteistökuluihin haetaan huomattavia säästöjä luopumalla epätarkoituksenmukaisista kiinteistöistä. Henkilöstön sijoittumista koskevia suunnitelmia voidaan täsmentää, kun kiinteistöjen tulevaisuudesta tiedetään tarkemmin.
Etenevän menettelyn ensimmäisten yhteistoimintaneuvottelujen on tarkoitus alkaa aluehallituksen päätöksen jälkeen helmikuussa. Suunnitelmista on ennen virkajohdon esitystä viestitty henkilöstölle, tiedotteessa painotetaan.
