Alue- ja kuntavaalit alkavat ennakkoäänestyksellä. Kaarinan kaupunginvaltuustossa on 51 valtuutettua. Kuntalaki sallisi valtuutettujen määrän vähentämisen 43:een, mutta Kaarinassa tähän ei ole päädytty. Tulevalla valtuustokaudella 61 kunnassa valtuutettujen määrä pienenee, mutta Kaarina ei kuulu tähän joukkoon.
Tunnemme hyvin kaupunginvaltuuston, kaupunginhallituksen ja eri toimialalautakunnat, joihin ehdokkaiden vaalimenestys avaa ovia. Lisäksi kaupunki on mukana lukuisissa osakeyhtiöissä, valtuuskunnissa, edustajainkokouksissa, kuntayhtymissä ja muissa toimielimissä. Kaikissa näissä Kaarinan kaupungilla on edustaja tai useita. Näitä paikkoja on yli 400, ja suurin osa on poliittisesti osoitettuja luottamushenkilöpaikkoja.
On hyvä, että päätöksenteossa on monipuolisia näkemyksiä, mutta päteekö tämä myös kaupungin omistamien tai osaomistamien osakeyhtiöiden hallituksiin? Mielestäni ei. Osakeyhtiöiden hallituksissa tulisi olla ennen kaikkea kompetenssia: tietoa, taitoa ja asennetta. Hallituksen jäsenyys voi tuoda mukanaan jopa korvausvelvollisuuden, jos jäsen aiheuttaa yhtiölle vahinkoa. Tämä näkökulma jää usein varjoon, kun poliittiset ryhmät jakavat hallituspaikkoja.
Osakeyhtiön hallituksen tärkein tehtävä on päättää yrityksen strategiasta ja seurata sen toteuttamista. Kokemukseni mukaan kaupungin omistamissa osakeyhtiöissä roolit menevät usein sekaisin, ja strategia on liian usein joko hämärä tai sitä ei ole lainkaan. Hallituksen ja johdon keskustelut keskittyvät menneisyyteen sen sijaan, että katsottaisiin tulevaan.
Kaarina-salissa järjestettiin viime viikolla Kaarinan Yrittäjien vaalipaneeli. Kaikki panelistit olivat kuntavaaliehdokkaita, ja osa myös aluevaaliehdokkaita. Kun heiltä kysyttiin kantaa kaupungin omistamien yhtiöiden hallitusten kokoonpanoon, vastaukset jakautuivat selkeästi: ne, jotka eivät olleet valtuutettuja, kannattivat osaamisperusteista valintaa. Sen sijaan istuvat valtuutetut kannattivat poliittista jakoa.
Mitä tästä voimme päätellä? Ainakin sen, että päätöksenteon tapoja on syytä tarkastella kriittisesti. Pitäisikö kaupungin osakeyhtiöiden hallituspaikat todella jakaa poliittisin perustein vai olisiko osaamisperusteisuus lopulta kaikkien etu?
Petri Kannisto
Kaarinan Yrittäjien varapuheenjohtaja
