Varha uudistaa henkilöstömitoitusta ja -resursointia sote-palveluissaan. Sote-palveluissa aloitetaan tämän vuoksi yhteistoimintaneuvottelut 20. lokakuuta.
Noin 150 tehtävään suunnitellaan muutoksia tehtävänkuvaan, työn sijaintiin tai muihin työsuhteen ehtoihin. Henkilöstövähennyksiä arvioidaan tulevan noin 10, ja kaikille pyritään tarjoamaan uutta tehtävää Varhassa.
Neuvottelut koskevat koko sote-palveluiden henkilöstöä, lukuun ottamatta ympärivuorokautista vammaispalvelua, jossa mitoitusta koskevat neuvottelut on jo käyty.
– Suunniteltujen muutosten tarkoituksena on yhdenmukaistaa henkilöstön mitoitusta Varhassa ja vastata alueemme asiakkaiden tarpeisiin entistä paremmin. Sote-palveluissa on tarve siirtää henkilöstöä toimipisteiden välillä, muuttaa tehtäviä ja palvelussuhteen ehtoja sekä siirtää henkilöstöä toisiin tehtäviin palvelutuotannon tarpeiden mukaisesti, sote-palveluiden tulosaluejohtaja Mikko Pakarinen sanoo tiedotteessa.
Varhan henkilöstömitoitukselle on luotu yhdenmukaiset periaatteet vuosien 2024–2025 aikana. Työhön osallistui asiantuntijoita eri tulosalueilta ja eri palveluista.
Työntekijöiden toiveita pyritään kuulemaan ennen suunniteltuja toimenpiteitä. Siirroissa hyödynnetään mahdollisuuksien mukaan vapaaehtoisuutta ja eläköitymisten kautta avautuvia tehtäviä. Lomautuksia ei ole suunnitteilla.
Neuvotteluja käydään vähintään kuusi viikkoa eli joulukuulle. Varhan sote-palveluissa työskentelee kaikkiaan 6 000 henkilöä.
